陈锦华在中国经济体制改革研究会年会上指出转换企业经营机制的改革不能简单归结为砸“三铁” [复制链接]

第1版(要闻)
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陈锦华在中国经济体制改革研究会年会上指出
转换企业经营机制的改革不能简单归结为砸“三铁”
新华社武汉4月26日电　（记者杨继绳、詹仲德）国家经济体制改革委员会主任陈锦华在昨日闭幕的中国经济体制改革研究会年会上指出，转换企业经营机制不能简单地归结为砸“三铁”，一定要与其它方方面面的改革有机结合起来，全面地进行改革，才能有效地实现企业经营机制的转换。
陈锦华说，转换企业经营机制是一件难度很大的工作，但我们必须坚持改革。如果不改革，就不能使企业形成人员能进能出，职务能上能下，报酬能高能低，生产优胜劣汰，销售适应市场多变的激励机制，企业就不会有真正的活力，就不能把企业真正转换成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的相对独立的社会主义商品生产者和经营者。转换企业经营机制是系统的、综合的、配套的改革，它涉及计划、投资、技术进步、新产品开发、产品定价、销售等多方面的机制。如果这些方面的机制不活，企业即便是砸了“三铁”，也难以形成和发展适应市场需求的持久能力。在转换企业经营机制中，一定要把视野拓宽些，其它方面的机制要相应地加快改革。
陈锦华说，在其它方面机制的改革中，首先是要加快政府职能的转变，积极进行政府机构的改革，减少行政干预，给企业创造一个宽松的环境。在转变政府职能的同时，还要加快各种市场的培育，以使企业转换经营机制后有市场可寻。当前，培育市场首要的是树立新的市场观念，注意市场需求变化，掌握市场信息，适时调整产品结构，增强应变能力。对待市场要有战略眼光，超前行为，不断地去创造、去开拓新的市场。
陈锦华还指出，要加快企业经营机制的改革，还必须结合经济结构调整加快发展第三产业，加快社会保障制度的改革。目前，我国第三产业与世界发达国家相比还很落后，这是一个前景十分广阔的产业，大有潜力，大可作为。只有第三产业和社会保障事业加快发展，才能多安排企业转换机制后的富余人员，真正使企业实现优化组合。