三项制度改革企业已达四万户此改革得到绝大多数职工的支持 [复制链接]

第1版(要闻)
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三项制度改革企业已达四万户
此改革得到绝大多数职工的支持
新华社北京4月30日电　（记者傅刚）去年下半年以来，我国加快了企业劳动人事、工资和社会保险制度的改革，在社会上产生了广泛而深刻的影响。
来自有关部门的统计资料表明，到今年2月底，全国进行劳动人事、工资和社会保险制度改革的企业已达4万户、职工1767万人。目前，大部分省市已把三项制度改革摆到重要位置，制定了具体的政策措施。广大职工经过十几年的改革实践，对三项制度改革重要性、必要性的认识大大提高，绝大多数人是支持这些改革的。但是，这些改革涉及亿万职工和千家万户的切身利益，由于人们思想认识的不同，以及各自情况不同，在部分职工中也存在着这样那样的议论和疑虑。
为此，劳动部、中宣部和全国总工会最近联合编写和印发了长达3万多字的《企业劳动、工资、社会保险制度改革宣传提纲》，对三项制度改革的指导思想、基本原则、主要内容以及方法步骤等问题作了具体的介绍和说明。
劳动部新闻发言人刘贯学解释说，搞好国营大中型企业，转换企业经营机制，不外乎两个方面：一是正确确立国家与企业的关系，实行政企分开，经营权与所有权适当分离，使企业成为真正的商品生产者和经营者；二是正确确立企业与职工的关系，使企业成为用工主体，调动企业和职工两个积极性。企业与职工的关系内容很多，但最主要的是劳动、工资和社会保险。因此，深化三项制度改革是正确确立企业与职工关系、转换企业经营机制的重要途径，任何一个企业都不例外。