北京认真解决转换机制中实际问题426家国营大中型企业用工和分配制度的改革稳步发展 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

北京认真解决转换机制中实际问题
426家国营大中型企业用工和分配制度的改革稳步发展
本报讯　记者张书政报道：北京用典型示范，颁政策保驾，解决企业深化改革、转换机制中遇到的问题，426家国营大中型企业用工和分配制度改革稳步发展。
北京今春加快改革开放步伐，市经委、建委、商委、经贸委等系统的426家大中型企业在转换机制的过程中，有些同志提出：“现在进行劳动、人事、工资制度改革，是不是把矛头对着工人？”还有的提出“精简的企业富余人员如何安置？”市委、市政府对这些问题非常重视。为切实解决好，市领导分别到市商标印刷三厂、天坛家具公司调查研究。用事实回答大家的疑问，这两家企业经过5年努力，已建立起较好的用工制度和分配制度，增强了企业活力。天坛家具公司全员劳动生产率已达每人每年51094元，比改革前提高1倍多；商标印刷三厂职工人均年收入从1351元提高到3341元，提高1．47倍。
为妥善安置减下来的富余人员，北京正在建立健全社会保障体系，建设企业内部与社会上的两个劳务市场，形成企业消化为主、社会调剂为辅的双层待业机制。最近，市政府颁布6条安置富余人员政策，明确规定：新开办的商业、饮食业、修理业及其它行业的独立核算、具有法人资格的全民或集体企业，办证办照优先；安置富余人员达60％以上者，可免征所得税一年，困难者还可延长免税期；可用部分国有资产支持兴办上述企业。