枣庄市中区矿区办事处着力精简机构抽调45％的人员到基层服务 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

枣庄市中区矿区办事处着力精简机构
抽调45％的人员到基层服务
本报讯　山东省枣庄市市中区矿区办事处针对机关臃肿、工作效率差的弊病，今年年初以来，大刀阔斧进行改革，在精简机构的基础上，抽调45％的机关人员到基层开展服务。
这个办事处1984年成立时，机关编制16人，到去年已多达60人，去年机关工资和行政费用高达72万元。今年初，这个办事处进行了4项改革：一是改革机构设置，由过去以人定岗改为因事设人，把各项工作量化为37项指标，由33人承担，被精简的27名机关人员全都到生产第一线。二是破除“铁工资”，上至党委书记、下至传达室工作人员，一律依据工作量化考核结果发放工资。三是压缩办公经费，今年可节约办公经费55万元。四是大力兴办社区服务项目。到3月底，已筹建11个生产和服务项目，安排250人就业并盈利6万多元。
（陈庆恒）