杭州花园纸箱厂重视职工教育百分之三十五的职工参加培训 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
专栏：

杭州花园纸箱厂重视职工教育
百分之三十五的职工参加培训
本报讯　杭州花园纸箱厂在职工教育上舍得花本钱，去年全厂有35％的职工参加学习培训。通过培训，企业培养了自己的技术人才，有力地推进了技术改造，取得较大的社会效益和经济效益。
这个厂一方面从外面引进技术人才，另一方面积极培养自己的技术骨干，去年除了选派50多名优秀青年工人去外地学习，还请杭州大学的教师晚上给职工上课。先是中层干部及科室人员进行企业管理业务培训，接着对班组长进行操作技能培训。同时再选送一部分人去业余学校学习机械制图。为鼓励职工更自觉地学习技术，厂领导还制定出一整套人才考核制度，根据到课率、考试成绩及实际操作能力进行考核。
强化职工教育，为企业的技术改造提供了技术资源。去年他们花了450万元新建2000平方米的大跨度厂房，购置了一条目前具有国内先进水平、年产1200万平方米瓦楞纸箱的全自动生产流水线。工厂实现了从原纸上机压型、粘合、烘干、分切、印刷、成箱等各道工序的自动化生产，生产能力比原来提高3倍，可节约原纸一成多，产品合格率达100％。该厂连续两年被评为浙江省土畜产进出口公司包装配套先进企业。（舒红亚）