“富余”与机遇 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈
“富余”与机遇
奚旭初
在一个座谈会上，一位企业下岗的富余人员发言说：“有人把我们看成是入了‘另册’的人，我们却不这样想。富余，对我们来说，其实也是一个机遇。”这番话很有见地。
富余人员之所以富余，是因为劳动力配置不合理，不同程度地存在着人浮于事的现象。对企业来说这是坏事，对劳动者来说也一样是坏事。它抑制了人的积极性、创造性，本有可能成为“龙”的，在“大锅饭”中也只能做一条“虫”。有一些下岗人员虽不能适应原岗位的工作，但不能“登山”未必就不能“下海”。尺有所短，寸有所长，从力不从心的岗位上下来，换个地方或许就能在新的天地里大显身手。
富余就是机遇，这对于那些因懒、散和技术水平低而下岗的人来说也一样适用。他们的毛病，是“大锅饭”养出来的。如今“大锅饭”没了，要吃饭就得靠自己的努力去“找米下锅”，这不正是锻炼提高自己的机会吗？