永昌县改革干部制度一次削减财政支出近100万元 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

永昌县改革干部制度
一次削减财政支出近100万元
本报讯　甘肃省永昌县委、县政府适应加快改革开放的新形势，大胆改革干部制度，破除行政事业单位争吃财政“大锅饭”的弊端，促使党政干部走发展生产、抓经济干实事之路。
永昌县是甘肃产粮油的大户之一，但县财政收入的85％却用于吃饭，经济发展缓慢，财政负担重。
去年下半年以来，县委、县政府积极探索，首先改革行政事业单位争吃财政“大锅饭”的状况，把县上农电、水电、粮食、商业等37个行政事业单位改为企业化管理和差额预算管理；对补贴乡（镇）制定了扭补目标、限期扭补；对县级机关超编的170多名党政干部，根据个人专长和年龄情况，安排办经济实体，或提前退休。这项综合改革，一次就削减财政支出近100万元。
为了解决党政干部过“太平日子”、当“太平官”的问题，县级领导干部对关系到全县经济命脉的水电、公路、矿产资源开发等17项重点工程各把一项，人人签定了目标责任书；机关各部局立下了服务基层，为基层办实事的军令状；各乡（镇）主要领导实行经济计划目标考核，定期检查，完不成任务者就地免职，或者降职使用，决不迁就照顾。这些措施的落实，既增强了领导干部的责任感，也调动了各方面的积极性，在全县上下真正形成了齐心协力搞经济建设的生动局面。
与此同时，县里还制定了关于搞活国营企业、发展乡（镇）企业、行政干部办经济实体的15项优惠政策。目前，已有一批干部申请报名承包和领办企业。经严格考核和批准后，他们即将到企业建功立业。（唐生寿）