全军重视培养军地两用人才近4年来共有120多万名战士参加各种类型培训 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

全军重视培养军地两用人才
近4年来共有120多万名战士参加各种类型培训
本报北京2月13日讯　人民解放军各部队坚决贯彻中央军委提出的“方向要坚持，方法要改进，内容要调整”的方针，坚持“以军为主，统筹安排；量力而行，尽力而为；求真务实，注重实效”的基本做法，培养军地两用人才工作取得了明显成效。近4年来，全军共有120多万名战士参加各种类型的培训，有100万退伍军人两用人才被地方开发使用。
1988年2月，三总部联合发出了《关于进一步做好培养军地两用人才工作的通知》，并陆续推广了63集团军、步兵3师、坦克1师，上海警备区育才学校等先进单位在这方面的经验。许多部队把培养两用人才工作作为部队全面建设的有机组成部分，统一制定计划，统一组织实施，统一考核验收，较好地缓解了民用技术训练与其他工作在时间、场地、器材和组织领导等方面的矛盾，做到互相促进，协调发展，突出重点，量力而行，培训规模适合部队实际情况。许多部队改变过去全员培训的做法，把服役期满的从事军地不通用专业的农村籍战士作为民用训练的重点。对其他战士，则区别情况，分类培训。对立功受奖、军事训练成绩突出的，优先安排学习民用知识和技术。近几年，参加民用技术训练的老战士占本年度兵应训人数的比例大体在70％左右，其中60％以上获得合格证书和技术等级证书。
各部队本着“实际、实用、实效”的原则，立足现有条件，面向社会需求，考虑到战士的文化基础和成才意向，对培训内容作了较大调整。首先，从部队需要出发，强调以军为主、军地通用。多数部队保留和增设了财会、烹饪、农副产品加工、新闻写作等军地通用的项目，引导战士立足本职成才，使这项工作更好地促进部队全面建设。其次，实行智能和技能培训并重，适当加大了学习民用知识的分量，既节约了经费，减少了部队组织工作的难度，也增强了战士退伍后参加经济建设的适应性。
各部队把育才工作与其他工作结合起来，初步探索出新形势下培养军地两用人才的路子。专业技术分队和担负工程施工等任务的部队，坚持结合专业训练和执行任务育才，使战士在完成本职工作的同时，掌握相关的民用知识和技术。许多部队依托教导队、农副业生产基地、生活服务中心等集中培训两用人才。许多军兵种部队、机关、院校实行岗位调换育才，根据老战士个人表现和特长，调整到专业技术岗位上工作，使他们退伍前掌握一定的军地通用技术。还有的部队开展读书、函授育才活动或与地方联合共育两用人才。目前，全国军民共育点已有4000多个。　（钟正轩）