蓬莱化工厂改革劳动人事制度 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

蓬莱化工厂改革劳动人事制度
据新华社济南电　（通讯员王利亮）济南军区蓬莱化工厂把企业劳动人事制度改革作为重点，把竞争机制引入企业，增强企业活力，一季度生产经营形势喜人。
这个厂今年把劳动人事制度改革作为重点，主要采取了5项措施：一是取消固定工，实行全员合同制。二是对全厂科级以上干部实行聘任制。三是实行机关科室人员从一线职工选拔的制度，把思想好、业务精、作风优良的职工调入机关，直到担任领导职务，目前已从生产一线选拔出12名工人担任副厂长及生产、技术部门领导职务。四是对新招收工人实行培训上岗制度和试用期管理制度，经培训合格者方可持证上岗，对经培训未能取得合格证和半年试用期内表现不好的，坚决辞退。实行这项制度后，已有两名工人被辞退出厂。五是建立和实行技术人员档案制度，为生产一线的技术工人和从事技术工作的科室人员建立了技术档案，逐年考核存档，对有重大发明或小改小革给工厂带来显著经济效益的，视情给予奖励。这项措施公布后，已收到技改建议43份。