忻州窑矿分配向一线职工倾斜出煤越多　挣钱越多 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：经济短讯

忻州窑矿分配向一线职工倾斜
出煤越多　挣钱越多
本报讯　山西大同矿务局忻州窑矿不断深化改革工资分配制度，实行生产上“四个台阶”、分配实行“四个单价”的挂钩办法，使分配进一步向一线职工倾斜。全矿产煤量和经济效益稳步提高。
该矿1988年推行的这种分配办法是：采煤产量登上一个台阶，工人的工资收入随之可提高一个档次，出煤越多，挣钱越多。如果产量登上三台阶和四台阶，当月奖励工人一级到二级的内部浮动工资。1988年以来，全矿一线职工的出勤率稳定上升，生产增长。1990年全矿产量达到253万吨，创造了历史最高纪录，去年又提前12天超额完成全年生产任务，使一个国家政策允许亏损的矿首次实现利润340万元。全矿人均月工资有了明显增加。（杨贵生　刘中）