摒弃论资排辈　勇于开拓进取南空大胆使用年轻干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

摒弃论资排辈　勇于开拓进取
南空大胆使用年轻干部
新华社电　（记者孙茂庆、通讯员陈学军）南京军区空军党委大胆提拔一批思想路线端正、勇于开拓进取、有突出政绩的年轻干部到师团领导岗位，使部队建设呈现出蓬勃发展的局面。空军党委对他们的飞行员队伍建设、甲类团战斗水平、全天候机动作战能力、飞行训练、飞行安全等给予高度赞扬。
南空党委把建立一支年富力强、敢闯、敢干、敢冒尖的师团领导干部队伍，作为党委的一项重要工作切实做好。他们的做法概括起来：一是摒弃论资排辈，不搞迁就照顾；二是不搞“矮子里面拔将军”，坚持团以上军政主官在全区范围内统一衡量；三是破除凭印象、论关系的不良作风，坚持“赛马场上选良驹”；四是高标准、严要求，坚持让年轻干部在完成各项急难险重的艰巨任务中锻炼成长。据介绍，目前南空部队军职领导干部平均年龄49．8岁，最年轻的军长42岁；师职干部平均年龄43岁，最年轻的师长36岁；团职干部平均年龄37．4岁，最年轻的33岁。他们都具有良好的政治素质，是部队公认的技术尖子，朝气蓬勃，锐意进取，有一股不甘落后的革命锐气。所属航空兵师师长、团长都是四种气象飞行员、指挥员、教员，都能带头升空执行作战训练任务。
43岁的航空兵某师师长刘作新曾在空军部队轰炸、射击大比武中夺得第一名，被誉为“空中神炮手”。1986年任师长以来，他狠抓教育训练，带头改革创新，使全师训练突飞猛进。36岁的歼击航空兵某师师长张建平，新进课目飞在前，高难课目飞在前，急难险重任务飞在前，曾7次率领部队出色完成上级赋予的艰巨任务，并带领全师创造出空军歼击航空兵师飞行安全的最高纪录。