高度重视思想政治工作　全心全意依靠工人阶级上钢三厂发扬民主深化改革 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

高度重视思想政治工作　全心全意依靠工人阶级
上钢三厂发扬民主深化改革
本报讯　上海第三钢铁厂在深化企业改革过程中，高度重视思想政治工作。在抓干部、职工转变观念，形成有利于改革的舆论环境的基础上，他们把不折不扣地全心全意依靠工人阶级的指导思想贯穿于改革的全过程。他们在实践中体会到，改革是企业的大事、职工的大事；少数人的决心代替不了两万人的决心，少数人的点子代替不了两万人的智慧；大事只有同大家商量，让大家来决定，才有群众基础和成功的可能。
去年十一二月，该厂分别召开了第十一届一次、二次职代会，专题审议、决定改革的重大问题，把改革的主要文件原原本本地交给896名代表讨论。在审议《劳动人事分配制度配套改革实施方案》时，不少职工代表对个别条款提出了疑虑。大会主席团尊重代表的要求，决定增加一天预备会议，由厂改革领导小组就方案起草和代表关心的热点问题，进行政策性说明和解释，代表们十分满意。两次职代会都出现了场外与场内一起讨论、代表与职工一起研究、干部与工人一起商议的热烈气氛，通过无记名投票表决，分别以98．37％、98．25％、98．1％、95．14％的赞成票通过了改革总体方案、劳动人事分配制度配套改革实施方案、厂纪暂行条例、岗位技能工资制实施办法。职工们高兴地说：“方案要议透，意见要提够，解释要不漏，表决就不愁！”
根据转换机制的要求，该厂要精简一批富余人员。这项工作涉及面广、难度大，稍有不慎，就会影响改革的大局。对此，他们在各分厂、部门和车间成立两级考评组，规定职工代表不得少于50％；考评组成员和考评组工作纪律张榜公布，听取职工意见，并在职代会上用无记名投票表决通过。对每一个职工上下岗，他们都征询本人意见，进行自我测评、他人测评、领导测评，并把他测平均分和被测人所在部门的平均分适时地送达本人。考评坚持公开，当场投票，当场开票，当场决定，充分体现了公平竞争的原则。中板分厂党委在考评前成立了职工接待站，前后只来了4个人，都是询问下岗后的待遇。目前，上钢三厂正在把妥善安置富余人员当作一件重要的事情来抓。
为了引导职工参政议政，对改革中的各项工作进行有效的监督，厂党委还专门设立了民主管理热线电话“4490（试试就灵）”，在三钢报以醒目位置连续三期刊登。“民管”热线电话从2月20日试用，目前已收听、处理了64件。许多职工打过电话以后，连声称赞“灵，灵，试试蛮灵！”