南昌陆军学院对教师进行严格考核不合格教员受到“黄牌”警告 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
专栏：

南昌陆军学院对教师进行严格考核
不合格教员受到“黄牌”警告
本报讯　今年初，南昌陆军学院对全体教员认真考评后，将1名明显不能胜任教学工作的教员调离教学岗位，20名有一定潜力的不合格教员被限期半年赶队，届时仍不能胜任的予以淘汰，不上讲台，不予调职晋级。
去年，南昌陆军学院把提高教学质量作为深化教学改革的突破口，下力量抓教员队伍建设，坚持质量建校标准。院领导针对少数教员业务素质较差，不安心教学工作这一现状，实行淘汰制教学，严格按照合格教员上岗标准实施考评。他们采取自评互评、理论考试、教研室初审、评审组考核验收、院常委审定等方法，对不合格的教员限期整改，端掉教学上的“铁饭碗”。
为了帮助不合格教员尽快赶队上岗，学院采取4项有效措施：一是指定专人帮带，以老带新，以强帮弱；二是分期分批组织他们到部队和兄弟学校参观学习，增长见识；三是组织集训，交流教学经验；四是建立教学基本档案，进一步规范教学内容。
首次对不合格教员出示“黄牌”警告，在全院引起很大震动。春节后，有80％的教员提前返院，到学员中征求意见，改进教案。干部部门反映，今年要求转业的教员是历年来最少的一年，有10多名要求调离教学单位的教员收回了请调报告，决心在本职岗位上干出一番事业来。
（余清楚　夏有生）