转变机关作风　提高办事效率新乡推行“三三制”工作法 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

转变机关作风　提高办事效率
　　新乡推行“三三制”工作法
新华社郑州6月9日电　（通讯员苏加强、王云辉）河南省新乡市在开展农村社会主义思想教育中，实行“三三制”工作法，促进了政府职能和干部作风的转变。
今年3月以来，这个市在去年两期社教的基础上，再次选派5000名干部深入到全市1200个村庄，进行以奔小康为目标的农村社会主义思想教育。与此同时，旨在分流机关干部，转变干部作风的“三三制”工作法在全市机关推开。
近几年，虽然年年精简机构、压缩人员，但机构越简越繁，人员越压越多。到1991年底新乡市直行政机构已达118个，工作人员近5000人，上下机构臃肿，人浮于事。市委决定选派1／3的干部到农村搞社教和到基层帮助工作；1／3的干部跑面、进行检查指导；1／3的干部留机关处理日常工作。下乡人员每期一年，三年轮流一遍，使党政干部都有下基层锻炼的机会。
大批干部分流到基层，不仅没有影响机关正常工作，而且促进了政府职能和干部作风的转变，工作效率明显提高。市乡镇企业局有60名工作人员，“三三制”工作法后，留在机关工作的只有20多人。他们打破科室之间的界限，把原来的8个科室合并为综合、生产和政工三个组，目标、任务分解到各组，各组又具体落实到人。工作人员既分工又合作，减少了中间环节和扯皮推诿，保证各项工作顺利开展和落实。市二轻局原有21个科室，70余名工作人员实行“三三制”工作法，合并为6个科室，工作人员除10人下乡社教，14人办经济实体，9人到所属停产、半停产企业指导帮助工作。机关坚持日常工作的只有17名干部。在机关人员减少，任务加重的情况下，各项工作都有声有色地按期完成。