坚持四化标准拓宽选干视野河南大胆培养使用中青年干部 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

坚持四化标准拓宽选干视野
河南大胆培养使用中青年干部
本报郑州6月11日电　记者李杰报道：近几年来，河南省坚持在生产建设的主战场和各项工作的第一线发现、培养和大胆任用干部，使一批年轻有为的中青年干部脱颖而出，走上重要领导岗位。
在选拔培养中青年干部工作中，河南省委认为，在新的形势下，要进一步解放思想，拓宽选干视野，坚决破除“论资排辈”、“求全责备”的世俗偏见，大胆地把坚持党的基本路线、党性强、富有改革开放和开拓进取精神、德才兼备、政绩突出的青年干部选拔到领导岗位上来。省委强调要在选准、选好上下功夫。省委组织部对全省45岁以下、副处级以上干部进行全面调查摸底，从中选优。同时，组织力量到各市地和省直各厅局进行实地考察，调整和充实地厅级后备干部队伍。
1989年以来，省委先后选派220多名青年干部到省委党校进行系统的理论学习，提高其理论素养；选派277名副处级以上干部到老少边穷地区的县和企业任职，经受锻炼；选派296名中青年干部到经济发达的山东等省挂职学习，开阔视野，增强改革开放意识；去年抽调18名长期在基层工作的县委书记、县长到省委办公厅、省政府办公厅等10个综合部门任职锻炼，以提高他们的宏观决策能力。
省委结合市地换届和干部交流，大胆而又及时地把一批坚持党的基本路线、政绩突出的中青年干部提拔到重要领导岗位上来。仅去年以来，就有190余人先后走上市地厅局和县级领导岗位。