尊重人才 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：编者的话

尊重人才
科学技术是第一生产力。为了加快发展这一生产力，需要充分发挥那些工作在各条战线上的科技人员的作用。
从发展科技事业、发挥科技人员作用、保护科技人员的合法权益不受侵害来说，现在党和国家（包括地方政府）已经有了一套基本的法律、法规和政策，关键的问题是各级组织和职能部门如何正确认识、全面贯彻。祁建民一案说明，出一个人才不易，出一项科研成果不易，但埋没一个人才，扼杀一项科研成果却不难。当一名科技人员得到了支持、帮助时，他的聪明才智就能更好地发挥出来，就能搞出有益于人类的科研成果，但是，这中间各方面不知要花费多少心血和代价；如果一名科技人员受到责难、压制，甚至被打击，不要说出不了成果，就连对他所追求的事业也会变得心灰意冷。须知，一个错误的结论或错误的行动就可以使一个科技人员变得意志消沉、无所作为。因此，全社会都要树立尊重知识、尊重人才的风尚。
《珠海特区报》在报道邓小平同志今年视察珠海经济特区时，引用了他的这样一段话：要发展就需要人才，不用人才不行。要鼓励用人才，出人才。要不断地造就人才，一年365天都要做这件事。只要有了人才，就可以创造出技术，事业就兴旺。这话说得多么深刻！多年来，由于“左”的思想影响，一些人总把非职务发明创造说成是占了公家便宜；把商标、专利等都看成是公有，不承认知识产权；把科研人员在业余时间得到的合理报酬说成是非法收入；把政策允许的减免税，说成是偷税漏税；甚至抓住有的单位、有的人工作中的某些失误不放，宁肯杀鸡取卵，也不肯放水养鱼。如此等等，束缚了科技人员的手脚，影响了科技市场的开发。
科研单位要开发高新技术，科技人员要迈入企业集团，科技成果要在国内外市场上竞争，必须深入进行科技体制改革。各级领导干部要善于惜才、爱才、用才，这是事业的需要，国家和人民的要求，绝不可将这句话停留在口头上，而实际上干的又是一套。科技人员有困难，要解决；遇到困扰，要排除；有了不足，要帮助，切实造成人才辈出、人尽其才的良好环境。一定要维护科技人员的合法权益，绝不允许压制、打击科技人员的事发生，对这方面的问题发现一件，要查处一件。