新野县做好后进党支部转化工作 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

新野县做好后进党支部转化工作
本报讯　去年以来，河南省新野县委对全县40个农村后进党支部进行整顿，使三类支部由原来的11．7％下降到3％。
——选贤任能立“柱子”。三类支部的一个突出问题是后继乏人，或因派性和宗族势力的影响，致使人才选不上来。对此，县委采取有力措施，明确规定村党支部书记的选拔、任职条件，并帮助各乡、镇采用“选、兼、派、聘”等办法，精心选配好支部书记。
——化解矛盾建班子。后进支部存在的重要问题，就是有些干部绕着矛盾走，相互踢“皮球”，使一些矛盾越拖越深。他们从思想教育入手，对少数派性严重，制造矛盾的“头头”不姑息迁就，坚决予以查处，对群众反映和揭发出来的问题一一查证，进行解决。在人的处理上对可推可拉的人，要拉；对可抓可不抓的人，不抓。是党员的，在生活会上主动检查，作自我批评。在整个教育整顿中，仅包村的县、乡主要领导干部就谈心300人次。通过开展深入细致的思想工作，原来有5名村支书因能力差主动辞去了职务，8名有才能而撂挑子的支书又走马上任。
——综合治理铺“路子”。有些村之所以群众意见大，一个突出问题就是群众关心的热点问题得不到解决，他们在整顿中，进行综合治理。财务张榜公布该退赔的退赔，该归还的归还。社会治安混乱，公检法部门协同作战，打击首要分子。去年以来，这40个村新上村办企业27个，救活企业7个，成立科技服务组织120个，清理拖欠集体各类款项达27万元，处理经济纠纷23起，立案查处15名村干部贪污受贿问题，并分别进行了党纪、政纪处理。（张书报）