加强技术培训实现整体优化猴王公司妥善安排落聘职工 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

加强技术培训实现整体优化
猴王公司妥善安排落聘职工
本报讯　湖北省宜昌市猴王焊接公司改革劳动用工分配制度，以实现整体优化为目的，坚持“多为工人想一想”，对130名落聘职工反复培训后易岗安排，使他们各尽其能，促进企业改革顺利进行。
该公司每年将总目标分解到厂，并以招标的形式落实到每个工段、班组的承包人。推行岗位竞争、择优聘用，不能完成岗位目标的成为公司的富余人员。刚开始有的人对优化组合不理解，认为是车间和工厂的领导与自己“过意不去”、“不给饭吃”。公司化消极因素为积极因素，全面提高劳动者素质，创办职工技校，对富余人员进行技术培训，4年来公司共有138人（次）下岗，经过培训学习，已有127人（次）重新上岗，其中不少人成了车间的生产骨干。
公司对老弱病残者，不是往社会上推，而是广辟第三产业，安排他们到经营部门、后勤部门工作，为国家和集体继续创造财富。今年头四个月全公司实现利税356．84万元，创汇120万美元，比去年同期增加5倍。（方正全　陈捷　余正荣）