反对工作总结中的文牍主义 [复制链接]

第2版()
专栏：

反对工作总结中的文牍主义
靳吾
工作总结是总结过去工作的问题和经验教训，改进和提高今后工作的方法。但许多单位在总结工作时，常常采用一种严重的文牍主义的方法。例如，湖北天门花纱布支公司一九五二年年终总结报告，就有九十三页六开纸，其中文字占二十二页（约三万字），统计表格占六十九页，还有两页是封面和封底。但这个巨型的总结并没有说明什么问题。总结中“计划的检查”一节写道：“棉花以十一月份超额完成最多，占计划百分之一五九·八四，以六月份完成最差，占计划百分之四五·四六；棉纱以十二月份完成最佳，占计划百分之二○八·○四，以四月份完成最差，占计划百分之五九·二五；……棉纱完成较少的，永隆占计划仅百分之二六·二五，岳口完成较佳，完成百分之一二二·四五”。完成计划的程度相差这样大，足见其中有许多问题。但总结中并没有提到完成与未完成计划的原因，即没有抓住问题的实质，而是硬套上一堆“党政正确领导”、“丰产”、“土地改革完成”或“虫灾水灾”、“仓储滞销、冷背货较多”等八股名词，这能说明什么呢？应该说，这是一种对于人力、物力的巨大浪费。据粗略统计，按照一般的情况，搞这么一个大总结，仅撰写文稿（不包括搜集材料）和制表，就要用二千四百多个工作日，缮印工作所用的人力尚未计算在内。因此，我建议各部门总结工作时，必须严肃认真地解决一些问题，经过分析、批判，把工作经验教训总结出来，并提出改进和提高工作的有效办法；在文字、表格上，应力求明确、扼要、能说明问题，坚决反对文牍主义。