浦东制定新的人才管理体制 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
专栏：

浦东制定新的人才管理体制
新华社上海6月26日电　上海市人事局和浦东开发区办公室最近共同制定了浦东新区新的人才管理体制和有关规定。
新的人才管理体制的主要内容包括：
——浦东新区的企事业单位具有充分的用人自主权，个人具有充分的择业自主权，企事业单位对管理人员和技术人员实行聘任制。
——按照各类人员的行业特点实行不同的工资制度，各类人员的工资水平可略高于市区。
——凡浦东新区需要从市区选调的各类人才，原单位应积极支持予以调出。
——凡浦东新区需要的市区大中专毕业生，人事部门在分配计划上优先予以保证。
——积极吸引回国留学人员来浦东新区参加建设，可以落户安置，也可短期工作。在浦东新区建立回国留学人员中转站，为留学人员提供从申报户口、联系工作、落实家属子女安排、办再次出国手续等“一条龙”服务。建立留学人员公寓，为短期回国工作人员提供方便。
——多渠道、多形式地选聘外国专家来浦东新区短期或长期工作。