消除顾虑抓生产收入提高人心安 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：人与人

消除顾虑抓生产
收入提高人心安
1989年11月，无锡市毛条厂由于产品单一、人心涣散，这家大集体企业陷入散摊的困境，被迫宣布全面停产。
为了尽快改变无锡市毛条厂的这种窘况，1991年初，在无锡市、无锡县政府的支持下，无锡市毛条厂由市属大集体企业转变为无锡县和无锡市东亭镇合资联营的县属乡管大集体企业。1月10日，原东亭镇毛巾厂厂长高金根经无锡县经委批准，担任联营厂厂长。消息传出，全厂哗然。当时全厂460多名职工普遍存在着“六怕”：一怕乡镇干部搞不好企业；二怕县属性质要变样；三怕各项管理工作跟不上；四怕原来干部不能上；五怕福利待遇要走样；六怕退休劳保无保障。于是，他们三五成群到无锡市、无锡县有关部门集体上访。
面对这一情况，厂长高金根认为，要稳定全厂干部群众的情绪，首先是要把生产抓上去。他和其他3名厂领导早出晚归，召开各种座谈会，使职工消除了顾虑。不到1个月，停产1年多的无锡市毛条厂全面恢复生产。5月开始，厂里又实施定人员、定产量、定质量、定费用、定奖赔的五定奖赔责任制。为了确保承包责任制的顺利落实，厂长高金根一头扎到洗毛车间搞试点，洗毛车间月产量大幅度提高，职工的奖金也从20元增至100多元。从7月起，全厂全面实行承包责任制，月产量从原来的47吨上升到125.9吨，费用下降了12％以上。1991年3月至12月，这家厂完成工业总产值4280万元，实现利润80余万元，达到建厂以来的最高水平；职工人均收入2500元，比1990年增加1300元。集体上访的现象如今再也看不到了。
江苏无锡县信访办公室　支建英　吴一军