制订措施　吸引人才 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：我说奥林匹克精神座谈会（八）

制订措施　吸引人才
中国羽毛球队总教练　王文教
这次座谈会上，不少同志阐发了“要丰富发展奥林匹克精神”的真知灼见，我很赞同。事实上，也确有不少旧观念在发生根本性变化。比如，“体育运动非商业化”的作法在高度发达的商品社会中已暴露出了明显的局限性。
近几年，我国体育界人才流失的现象较为严重。不少人埋怨我们的运动员“不爱国”，对“中国人打中国人”的现象痛心疾首，这种感情出乎自然、完全可以理解。我们教练员又何尝不忧虑、焦灼呢？但重要的是找出问题的症结所在。我以为“教练员、运动员待遇普遍偏低”是人才外流的主要原因。
当然，国家已花了很大力气，投入较多资金提高运动员的生活水平。但随着国际交往与外国运动员接触的日益频繁，我们的队员感到了较悬殊的差距，加重了心理上的不平衡感。我们国家的经济实力不允许我们和人家攀比，但有不少具体问题还是应有办法妥善解决的。运动员的赛场生涯是短暂的，不少人由于积年累月的大运动量训练而使身体有一定程度的损伤；他们由于较早进行集中、正规地训练，而影响了其他素质的全面提高；更重要的是运动生涯一旦结束，就意味着待遇的急剧滑坡，因而大部分运动员对退役后的出路问题十分苦恼，“趁年轻赚够养老金”念头的产生也就不足为怪了。
在此我要声明，我决不是为出走的队员辩解，也不是鼓励他们一心向钱看。经济基础决定上层建筑，精神离不开物质，这是客观规律。我只是希望有关部门尽快制订出积极措施（比如，使体育与工商业联姻的步伐更快些、大些），以挽留人才，吸引人才。（附图片）