“唯上”与尊重 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈

　　“唯上”与尊重
　　马战校
一位领导批阅文件后，征求下属意见：“这样批有没有片面性？”谁知承办者拿过批示后，未及细看就说：“首长指示完全正确！”这种态度对不对呢，值得一议。
作为下级，尊重领导，服从管理，是应该的。把领导的话当成耳旁风，自己想怎么干就怎么干，还有什么纪律而言？反过来说，凡领导的话，闻之则“对对、是是”。这种态度也不可取。
一般来说，由于领导同志掌握的情况比较多，站得高些，看得远些，所以分析和处理问题的能力也就比较强。但人们的看法和意见不可能完满无缺，总是需要补充和完善，领导也不例外。因此很多领导同志就很注意倾听下属的意见，并从中得到益处。
作为下属也应该坦率地向领导反映情况，提出自己的意见，包括不同意见。只要说得对，有道理，领导是会参考、会吸收的。即使说的不对，也没关系。都是为了把工作做好，不应有顾虑。
下属的意见讲的有道理，领导拒之门外，这是领导的责任；但下属明明有意见、有想法，却不说出来，就不能怪领导了。总之，我们要把对上负责和对下负责统一起来。既要尊重领导意见，又不要凡事“唯上”，这才是正确的态度，也才真正有助于提高和维护领导的威信。