转变工作作风　提高办事效率　佳木斯人事局为发展经济服务 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　转变工作作风　提高办事效率
　　佳木斯人事局为发展经济服务
本报讯　记者袁建达报道：黑龙江省佳木斯市人事局在改革开放的新时期，充分发挥人事部门职能作用，努力为经济建设服务，有力地促进了当地经济的发展。
佳木斯市地处三江平原的中心，辖区内有7个农业县（市）是国家重要商品粮基地。为了促进农村经济发展，市人事局改变了过去“坐门待客”的作风，组织人事部门的干部，深入到143个乡镇、286个村屯开展调查研究，从基层反馈的580多条意见中了解到农业科技队伍力量薄弱、编制严重不足、基层农业科技人员不安心等问题，及时制定了《佳木斯市人事局为科技兴农服务的工作意见》。
这个市的人事局还着力解决农村科技人才匮乏、素质偏低、结构不合理问题，为农业生产提供人才、智力保证。他们对该市乡镇农业科技事业单位的领导班子进行考核和调整，一年多来共调离了43名干部。他们还对乡镇农技单位的非专业技术人员进行整顿，调出了131名非专业技术人员，收回被有关部门挤占的343个编制。同时，他们积极为农业生产第一线充实科技骨干。近年来，这个市的人事局共为乡镇农业科技事业单位增加了721个农业事业编制；分配了622名大中专毕业生到农业一线工作；从外省、市调入397名科技人员；为乡镇农业科技事业单位聘用了763名干部；从农村自学成才的农民中选拔91名为合同制干部。
为了吸引农业科技人员安心“农门”，市人事局还采取多种优惠政策，鼓励他们在本职岗位上贡献聪明才智。目前，他们已按优惠政策规定，为3498名农科人员上调了工资；择优录用了371名乡镇领导和农民企业家为国家干部；为3200名农科人员评定了专业技术职称；为216名乡镇农科人员的家属办理了农转非；为171名农科人员解决了夫妻两地分居的困难和子女就业问题。