改革行政机构转变政府职能罗田干部实行“三三分流”四百余名干部到生产一线建功立业 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

改革行政机构转变政府职能
罗田干部实行“三三分流”
四百余名干部到生产一线建功立业
新华社武汉电　（记者方政军、通讯员张振）被湖北省委、省政府确定为综合改革试点县的罗田县，以精简、改革行政机构、转变政府职能为突破口，对党政机关干部实行“三三分流”。目前全县已有410多名有技术专长和开拓精神的人员走出机关，到生产一线去建功立业。
1991年，罗田县党政群机关定编1675人，超编363人，财政收入增长低于工资增长速度。针对这种情况，罗田县委、县政府于今年7月4日作出决定，对县级机构改革提出“小政府、大服务”、“精简上层、充实基层、转变职能、强化服务”的指导思想，对党政机关干部实行1／3走下去、1／3走出去、1／3留下来的办法，受到群众的拥护。
——1／3走下去，重在加强基层。从县、乡机关和单位选一批干部，去兴办乡镇企业和创办经济实体或到乡镇担任政法副职；选送一批有发展前途的干部下农村，在实践中锻炼提高，帮助群众脱贫致富。
——1／3走出去，重在开放门户。组织一批懂管理、善经营的干部，外出帮助企业引进项目、引进资金和人才；组织一批干部随企业一道外出推销本县名优土特产品，搞好出口创汇；有重点地分期分批抽调部分干部去山东、江苏、广东等经济发展比较快的乡镇挂职学习。
——1／3在机关，重在提高效率。拥有32名机关干部的县轻工局，在机构转换职能中有7名正副局长和股长报名到食品厂、印刷厂、酒厂住点服务，带任务、带指标，效益与工资奖金挂钩。他们很快开发出板栗粉、蚕蛹罐头等系列产品，吸引了外商前来订货；18人报名承包充实到工业公司等；剩下7人在机关一人做几人的事。罗田县涉农部门的职能也正在转变。县农牧局、水利局、林业局、农机局，纷纷精简股室，充实到经营实体。县农牧局系统充分发挥自身优势，目前已办起猪种场、蚕种场、良种场等服务农业的经济实体33个，分流干部60多人，一个月创收40多万元。