着眼于转换院团机制上海文化界再兴改革热潮 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

着眼于转换院团机制
上海文化界再兴改革热潮
新华社上海7月22日电　（记者赵兰英）不甘寂寞的上海文化界，再兴改革热潮。一系列转换院团机制的改革措施正在酝酿和实施中。
上海文化界曾经有过一些改革措施：经济承包制、总监制、名角制、导演中心制、聘用制等等。但这些改革没有触动机制转换，因而人才流不起来，市场建不起来，供求矛盾解决不了。上海市文化局局长孙滨在接受记者采访时说：“以往的改革，虽然有成绩，但严格说仅是更换名称而已。这次改革的思路着眼于转换院团机制上。”
割除痛肿的“瘤”，这项“手术”将首先在上海沪剧院、京剧院、歌剧舞剧院、民族乐团进行。沪剧院正在招聘院长，尔后进行布局调整，人员由原来的300多人减至180到200人，组成两支演出实体。未聘人员自找出路，半年后移交上海人事局，再半年后进入社会待业渠道。院团实行工资总额包干，自主分配，人员能进能出，工资能上能下。如此，人员管理机制、分配机制都向前迈了一大步。
据了解，上海正在制定对多种所有制文化团体的有关政策和管理意见，同时增强文化产业的意识。由此，浦东社会文化咨询公司、上海娱乐公司、上海歌星俱乐部、上海艺海总会、上海文化旅行社、上海第二演出公司等文化实体都将挂牌开张。
“一手抓改革，一手抓经营，一手抓剧目”，孙滨同志说：“这就是我们文化局当前的工作中心。”