可贵的坦率 [复制链接]

第2版(要闻)
专栏：人民论坛

　　可贵的坦率
周继忠
宗庆后是谁？他就是靠十四万元贷款起家，如今已拥有二亿元资产的杭州娃哈哈食品集团公司总经理。
四月二十八日，杭州市上城区在市工人大厦举行“五一”表彰联欢会。当区领导把一张“上城经济开拓者”奖状和十万元奖金送到宗庆后手里时，这位在逆境中不曾落泪的硬汉突然唏嘘不已。他对记者说：“这十万元不仅仅是奖金，而且表示社会终于承认了我们的做法，整整四年的委屈都在这一刻迸发，眼泪就止不住地直往外涌。”当有记者问他怎样看这十万元时，他肯定地说：“这是我应该拿的！”当问他准备如何安排这笔钱时，他说：“我将把钱放到银行里去，万一以后身体不好或将来老了，就很需要用的。”
好一个坦率的宗庆后！在十万元奖金面前，他没有觉得这钱烫手而不敢接受，也没有故作谦虚地假意推辞，话说得理直，这钱拿得气壮！
不知从何时起，有些同志一旦成为劳模或标兵后，就注定只能当牺牲的角色，该拿的钱不敢拿。似乎一计较金钱便会使自己的形象黯然失色。似乎当了典型，得到的就要比别人少。否则，就是“不像个典型样子”。毫无疑问，与普通群众相比，劳模和标兵的思想境界应该高一些，对待金钱名利的态度应该淡薄一些。但是，这并不排斥他们获得正当报酬。因为，按劳取酬不仅适用于普通群众，也适用于劳模和标兵，在这一政策面前大家都是平等的。况且，他们之所以能成为劳模和标兵，就是因为他们创造的价值比别人多，所作的贡献比别人大，因而理所当然地可以获取比别人更多的报酬。正如娃哈哈食品集团公司职工说的那样，宗经理得十万元奖金，数字不小，但与他对社会、对公司的贡献比，却不算多。
发人深思的是，有些同志对个体经营者赚十万、百万都能承认，而对重奖劳模、标兵或科技人员、企业经营者却总要评头品足，难以接受。究其根源，除了受平均主义分配习惯和吃“大锅饭”观念的影响外，一个很重要的原因，就是看不到模范行动、科技成果和经营决策所产生的经济价值，看不到获奖人员为之付出的辛勤劳动和作出的巨大贡献，担心“鸟翼系上了黄金后会飞不远”，担心重奖后会引起群众的不满，有损党群、干群关系。这种把劳模、知识分子、党员干部与清贫简单划等号的观念，实质上也是“左”的一种表现，应该坚决摒弃。
深化改革、发展经济既需要千万个普通劳动者的努力，更需要决策、经营和科技方面的人才，需要劳模和标兵的模范带头。因此，我们有必要确立这样一种观念，不论是谁，只要为发展经济、解放生产力作出了特殊贡献，就应该予以重奖。作为获奖人员，也要有宗庆后这样的勇气和胆量，毫无愧色地对社会说：“这个奖我应该拿！”