评聘分开　不限指标　自主进行　天津企业技术职务评聘有新法 [复制链接]

第2版(要闻)
专栏：

评聘分开　不限指标　自主进行
　　天津企业技术职务评聘有新法
新华社天津7月24日电（通讯员刘友林、记者张淑英）天津市企业专业技术职务评聘新办法日前出台。实行评聘分开，不受指标限制，企业可以自主聘任，以适应企业转换经营机制，促使专业技术人才脱颖而出。
这项新办法提出后，在已经转换了经营机制或推行全员劳动合同制，及实行了劳动、人事、工资改革的企业中，专业技术人员可以根据本人的学历、资历、外语水平及实际工作能力和业绩等标准申报合适的专业职务和任职资格，由相应的评审委员会评审认定，评审专业技术职务任职资格不受数量限制。
新办法还确定，企业按照生产经营和管理工作的实际需要，可以自主设置专业技术岗位，从通过全国统一资格考试或经过评审认定的人员中择优聘任专业技术职务。企业也可以根据需要聘任未取得任职资格的人员担任技术职务，但其职务名称要区别于国家现行专业技术职务的名称。对虽已获得任职资格的专业人员，如其身体状况、工作态度、专业不对口等各种条件不具备聘任条件的，企业有权不聘任其技术职务。
新办法还规定，经济完全自立的事业单位和经批准实行评定任职资格的单位也可执行上述办法，对目前尚未实行全员劳动合同制、尚未进行劳动、人事、工资制度改革的企业，其评聘专业技术职务暂仍实行专业技术职务比例控制。