把虚的做实——记平顶山矿务局党委书记陈兆华 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：当好国营大中型企业党委书记征文

把虚的做实
——记平顶山矿务局党委书记陈兆华
本报记者　李而亮
新年伊始，记者来到我国重要煤炭生产基地之一的河南省平顶山矿务局采访，听到的不是对过去一年成绩的总结和夸耀，而是对现实困难的忧虑和思考。建矿30多年来，平顶山矿务局第一次被指令限产压库。开工不足，销售收入下降，经济发生严重困难，而且这种状况将在新的一年延续。矿务局10万干部职工，以种种难以明喻的心情，辞旧迎新。
平顶山矿务局党委书记陈兆华正是在这样的气氛中，步入了他任矿务局党委书记的第10个年头。10年里，人们领略过他带领大家克服一个个困难的胆略和勇气，分享过无数次迎接胜利的喜悦。在今天面临的困境中，人们同样把期待的目光投在这位带路人身上，看他能拿出什么出奇制胜的新招。
“要闯过目前的难关，更需要强有力的思想政治工作作保证。”陈兆华话语一出，使有些人感到失望。这种用了几十年的老办法，在90年代还灵不灵？
同志们脑子里的问号，正是陈兆华不知思考过多少遍的问题。企业减收，职工的收入和福利必然受影响，用什么来稳定职工情绪，调动他们的积极性呢？陈兆华并不忽视奖金所起的作用，但他坚信，这绝不是调动职工积极性的唯一手段。他认为，矿务局10万职工中，党员占了1／5，副处级以上干部95％是党员。在企业几十年的发展历程中，无论是自然灾害，还是会战攻关，党员的模范作用有口皆碑。今天面临的困难，尽管与经济形势的变化相关，但我们如果光用经济的眼光看问题，忽视了党员队伍中蕴藏的巨大能量，忽视了我们党思想政治工作的优势，这是一种错误。
为了正确分析当前职工的思想状况，局党委于去年下半年抽出314名政工干部，深入到基层厂矿，对2381名职工进行了思想状况调查。大家由此深切感受到，矿工们多么需要充实丰富的精神世界。思想教育，这项过去被一些同志认为是“空手道”的工作，在矿工心目中，恰恰变成了实实在在的要求。
“改进思想政治工作，就是要把虚的做实。”陈兆华提出了新的工作思路。
当过多年煤矿技术员的陈兆华，对矿工的要求有着切身的了解。他说，过去的矿工，下井有个安全的环境，升井能洗个好澡，吃个热饭，睡个好床板就满足了。现在矿工的需求大不一样。作为党委，单凭生硬的说教，不如主动帮助职工解决实际困难，改善条件。他常说：“你要让职工爱矿山，首先要让矿山值得大家去爱。”
为了把思想政治工作做实，陈兆华经常与局长梁尤平交换意见，探索企业党政共同搞好思想政治工作的办法，明确党政思想政治工作的侧重点和结合点，解决好协调配合的问题。
政治学习是过去的一个难点。经过8小时井下作业的矿工，往往把班后的学习看作负担，“你读报，他睡觉”。陈兆华认为，这不是工人不关心政治，而是我们没有给职工安排好合理、充分的学习时间。如今，局党委下决心改变了这种学而无效的状况，采取定学时、分层次、分散学习与集中轮训相结合的办法，融基本理论、时事政治、业务知识和文体活动为一体，增强了学习的吸引力。
力戒形式主义，是陈兆华决心改进工作的重要方面。他到基层单位去，发现基层反映会议多、竞赛多、达标多、总结多，基层干部光记录本就有二三十个，他立即要求有关部门进行纠正，并以党委名义发文作了具体规定。
陈兆华常说，把虚的做实，就是要把解决职工思想问题同解决工作、生活中的实际困难结合起来，增强企业的凝聚力。近几年来，平顶山矿务局矿井安全装备系列化、采煤机械化水平的提高、职工宿舍旅馆化建设、矿务局水库疗养院、矿务局中心医院、为矿工家属解决“农转非”……以及职工俱乐部、球场的建设等等，无不倾注着陈兆华的心血。但陈兆华接受记者采访时，却只字不谈这些。他只列举在改善职工生活方面，还有许多欠帐未还：职工住房、职工子女就业……今年，局党委将以更大的努力，办好为职工许下的几件实事。