吕枫在全国组织部长会议上提出组织工作要更好为经济建设服务 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　吕枫在全国组织部长会议上提出
组织工作要更好为经济建设服务
本报北京8月4日讯记者陈维伟报道：中央组织部部长吕枫在今天开幕的全国省、自治区、直辖市党委组织部长会议上指出，要进一步开创组织工作的新局面，使我们的工作更紧密地为经济建设服务，就要在实际工作中全面落实邓小平同志的重要谈话和中央政治局全体会议精神，并用以统一我们的思想和行动。要毫不动摇地全面贯彻执行以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线，牢固树立以经济建设为中心、为经济建设和改革开放服务的指导思想，通过卓有成效的工作，为经济建设和改革开放提供坚实的组织保证。
吕枫说，我们一定要进一步解放思想，更新观念，开拓前进。这就要求我们，无论什么时候，组织工作都要服从和服务于经济建设这个中心，而不能游离于这个中心；配备领导班子，要从能否推进经济建设和改革开放、发挥核心作用出发，因事择人，能上能下，而不能从安排或照顾出发；选拔干部，要敢于启用那些大胆改革、实绩突出的人，而不能求全责备或论资排辈；在知人识人问题上，要放开视野，拓宽渠道，而不能限于小圈子，用老眼光看人；在推进干部人事制度改革时，要敢闯敢试，勇于创新，对国外人事管理中有益的方式方法，要大胆吸收和借鉴，而不能犹豫观望，怕这怕那。
谈到领导班子建设问题，吕枫强调，要抓住今明两年换届这一有利时机，把各级领导班子调整配备成为坚持党的基本路线的领导集体。要在干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的指导下，大胆选拔一些坚持党的基本路线、人民群众公认是坚持改革开放并有政绩的人，放到各级领导班子和重要岗位。对不思进取、无所作为、不胜任现职的干部，要进行调整。按照规定已到任职年龄界限的，除个别因工作需要经组织批准留任者外，都应从现职岗位退下来。吕枫特别指出，要抓紧把那些政治坚定、勇于探索、大胆创新、政绩突出、群众信任的优秀年轻干部选进各级领导班子，进一步实现领导班子的革命化、年轻化、知识化和专业化，使领导班子成员的年龄形成梯次结构。地、县级党政领导班子的年龄构成，应更年轻些。
在干部人事制度改革方面，吕枫提出，要以推行国家公务员制度为契机，有计划地实现干部分类管理；坚决把干部能上能下这项改革坚持下去；进一步推进干部交流和干部回避制度；逐步推行和完善领导干部民主评议制度；在党政机关的局、处、科级委任制领导干部中，逐步推行试用期制度；建立适应企业改革与发展要求的、灵活多样的企业人事制度；要结合党政机关的机构改革，把精简人员同促进人才的合理配置紧密地结合起来。
吕枫还指出，在现代化建设事业中要充分发挥科技人员的重要作用，积极支持和引导科技人员投入经济建设的主战场，加快科技成果向现实生产力的转化；要将本地的一流科技人才切实掌握管理起来，为经济建设提供人才保证；要进一步推进选派科技副县（市）长、副乡（镇）长的工作；要努力创造条件，充分发掘现有科技人员的潜力，切实克服浪费人才的现象。