坚持“四化”和德才兼备原则　山西选拔千名年轻干部担任领导职务 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　坚持“四化”和德才兼备原则
　　山西选拔千名年轻干部担任领导职务
本报太原8月13日电　记者王艾生报道：截至7月底，山西省各级党委组织部门按照“四化”和德才兼备的原则，已选拔坚决执行党的基本路线，懂经济、会管理、勇于改革的年轻干部1008人，担任各级主要领导职务。
从1991年以来，山西省委把选拔培养年轻干部当作一项战略任务来抓。省委组织部下发《关于加强青年干部培养教育的意见》等4个文件。省里多次组织退下来的老同志带队，深入厂矿、院校和事业单位，选拔推荐人才，广泛听取群众意见。山西省组织部第三批公开选拔副厅（局）级干部于7月31日结束，9名被选中的同志已上任。通过几批公开选拔，地（市）、厅（局）党政领导干部中，年龄在45岁以下的已有70多人。
为了使中青年干部尽快成熟起来，各级组织部门积极培训全省5300余名后备干部（其中40岁以下的占一半以上）。已有1300余名县（处）级青年干部经过1年以上省委党校正规培训。同时，近年来还较系统地在省委党校培训中青年干部7000余人，提高他们的政治、专业素质。从省直机关中选拔45岁以下520名干部，下派到县、乡、厂矿挂职锻炼。全省地（市）还选派3600余名干部到基层锻炼。
去年以来，山西省还选派250名中青年干部，到江苏、上海、山东等经济发展较快地区学习，提高领导经济工作能力。