东北石油管理局不该分散设计力量 [复制链接]

第2版()
专栏：

东北石油管理局不该分散设计力量
东北石油管理局技术员李普庆来信揭发东北石油管理局领导干部本位主义思想严重，不合理地分散设计力量。现将原信摘要发表于下：
一九五二年二月十日，东北石油管理局成立之初，曾集中了八十九名技术人员，组织了两个设计组，进行一九五三年重点工程的设计工作。最近，局里又决定把这些已经集中的设计人员分散到各厂去，同时还准备把三十九名设计人员转到生产方面去。局长说：这样做是为使设计工作“更密切结合现场，结合实际，给施工打下良好基础。”
我认为这样分散设计力量的作法，无论是从完成今年设计任务来看，或是从培养设计人员的长远打算看，都是错误的。因为现在把各厂设计人员全部集中（不包括处内人员），才有一百四十七人，只能基本上完成今年任务。如果把设计人员分散到各厂去参加生产，那完成今年任务是一点把握都没有的。目前因为各厂把持设计力量，所以设计处是看着任务干瞪眼，最近我们向二厂借用两个描图工，该厂厂长说不给，要人事处来文。因此，处内工作展不开，只找些零星工作做。
东北石油管理局为什么这样作呢？这主要是领导干部存在着本位主义思想。几个局长在别的方面都很好，只是对这个问题想不通，思想上有顾虑，怕中央不重视人造石油工业，认为有必要保留一部分力量。今年二月总局局长曾问我局几位局长是否可将设计人员在东北范围内集中。我局几位局长一致认为不行。第二副局长褚志远同志（负责基本建设与设计工作），把东北石油管理局系统的设计人员看成他的小家底，他很早以前就反对把设计人员集中到中央去。去年十月他去北京总局时，随去的设计处同志把东北石油系统设计人员名单交给了总局，他大发脾气说：“岂不把底都露了吗！”最近，总局来命令，要东北石油管理局系统设计人员在四月三十日前集中到北京。总局的命令来到后，局里仍然没有改变原来的决定。褚副局长接到命令后，让设计处杨处长组织讨论，自己未提出意见。会上，杨处长说：他是赞成集中的，但集中到中央去则有顾虑。同时还说三位局长都认为东北石油管理局的设计人员应分散在各厂，只有这样才能“更好地培养他们”。
我认为这一问题是严重的，应该迅速纠正。