我的检讨 [复制链接]

第3版()
专栏：

编者按：本报二月二十八日曾发表摘自读者来信的报道，批评华东卫生局局长崔义田同志的工作。根据我们事后的调查，这篇报道所举事实，有些是有根据的，但是也有许多与事实不符，因此，本报二月二十八日社论中关于崔义田同志的批评，是不适当的。崔义田同志根据“有则改之，无则加勉”的精神，在看了本报的批评以后，着重检查了自己工作中的缺点。他除在华东卫生局党支部的会议和干部会议上就自己领导工作上的缺点做了认真而诚恳的检讨以外，又向本报写了下面的书面检讨。我们认为崔义田同志这种认真对待批评和决心改正缺点的态度是正确的。用这种态度来改善工作，我们相信，一定可以使华东卫生局的工作状况得到进步。
我的检讨
崔义田
二月二十八日人民日报揭发与批评了华东行政委员会卫生局一些严重的混乱现象，我诚恳地接受这一批评，并作如下检讨：
由于我平时缺乏思想领导，又未在机关整编开始、群众情绪最易波动的当时，了解群众思想情况，及时进行必要的说服教育工作，以稳定大家情绪，安心工作，所以，在少数同志中引起了不必要的思想混乱，情绪波动，个别业务处、科，由于工作制度陷于松懈，发生了短时间的混乱现象，使工作遭受了一定的损失。这是由于我个人的事务主义的官僚主义作风，缺乏具体的领导和思想领导所致。本局的确存在着民主生活不经常，政治学习空气不浓厚，批评和自我批评不开展等不良现象，尤其在工作中只是一般化的领导，缺乏调查研究和深入的具体领导，在工作上缺乏分析批判性的总结，也未能有计划有意识的在工作中选择重点，培养典型，吸取经验，推动工作，因此，在各项工作中就拿不出一套成熟的工作经验和具体办法，这是我们三年工作中最大的缺点和工作中存在着严重缺点的主要原因。我们工作中的另一个缺点，就是盲目发展，重量不重质，只强调了群众的需要，缺乏对主观力量的估计，与分析客观各方面的条件是否允许。在领导思想上存在着满足现状，满足于一般的表面成绩，对工作中的缺点和错误则缺乏足够的认识和及时有效的克服。更严重的是我在某些问题及干部问题上，对坚持原则开展思想斗争是不坚决的，未深刻地体会到开展批评与自我批评的重要性，未明确地认识到开展批评与自我批评一定要领导干部以身作则，这是从积极方面开展和推动工作最主要最基本的有效的领导方法。领导干部能够坚持原则能够自我批评，才能发扬民主，才能发挥干部的积极性，作为推动与改进各种工作的力量。而我却将领导干部应该掌握的这种重要领导方法放松了，存在着自由主义的倾向，最明显的表现在对待干部的问题上，对有缺点和毛病的干部缺乏严肃认真的批评教育，对工作负责、任劳任怨的干部也缺乏鼓励与表扬，对待这些原则性的问题却采取了息事宁人的调和主义态度，这就使对干部的问题有赏罚不明、是非不清的地方，在一定程度上影响了干部和群众积极性的提高，影响了工作的进步与开展，也表现了领导的软弱无力，这是我存在着严重的小资产阶级思想意识的表现，怕批评别人，也怕别人批评自己，存在着患得患失的错误思想，这是我思想上的最大错误，这是未能认真执行党和毛主席一再的教导，给党和人民的事业造成了不应有的损失。我诚恳接受党报给我的批评，决心在今后的工作中、学习中，纠正我思想上工作中的缺点和错误。