联想集团主动改革大胆探索闯出高新技术产业房改新路 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

联想集团主动改革大胆探索
闯出高新技术产业房改新路
本报讯记者费伟伟报道：创办8年、有650多名员工的北京联想计算机集团公司，不久前第一次分房后，没有一人告状闹情绪，而且72套住房有75％分给了30岁以下的年轻人。这是联想集团实行住房商品化改革的结果。
联想集团是一家声名卓著的高新技术企业，去年国内外总销售额逾10亿元。该公司把解决住房问题看作是稳定职工队伍的重要工作，认真地抓房改。但是，北京市业已启动的住房制度改革试点方案未能包涵高新技术产业。面对这种情况，联想集团主动改革，根据北京市住房制度改革的方向和原则，闯出一条依靠社会力量一步到位实现住房商品化的新路。
他们的具体做法是：
一、为职工建立个人住房公基金。按月扣出职工月工资15％及公司按职工月工资总额10％资助部分，交存于建设银行。
二、建立集体住房专用基金。集体福利基金中扣除医疗、养老金等费用后的部分为集体住房专用基金。公司根据按劳分配原则，分配这部分福利基金份额。
三、公司以商品价格向职工出售住房，职工也可以从市场上直接购买商品房。在职工具备交30％房款并具有分期偿还余款和支付利息能力的情况下，由公司提供担保，职工本人向建设银行申请购房专项贷款，之后分期偿还。
这一房改方案得到了北京市房改办的肯定和支持。不久前，建设银行北京市海淀支行房地产信贷部与联想集团购买住房的员工签订了贷款协议及房产抵押协议，建行一次向联想集团职工个人直接贷款600万元。目前，联想集团已被北京市定为三个房改公基金试点单位之一。