深圳市深化劳动人事制度改革１９３万企业职工不分干部固定工合同制工临时工统称“企业员工” [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　深圳市深化劳动人事制度改革
１９３万企业职工不分干部固定工合同制工临时工统称“企业员工”
本报深圳６月９日电记者王楚报道：深圳市１９３万企业职工自６月起，统称“企业员工”。这是深圳市在企业全面推行全员劳动合同制，向国际惯例又迈出的重要一步。
这项劳动人事制度的改革，使深圳企业中近８万名干部把“干部”名称装进档案，当作历史；２２万名固定工真正告别“铁饭碗”；企业职工不分干部、固定工、合同制工、临时工，统称“企业员工”。企业和员工在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确立新型的劳动关系。
深圳市就员工的调动和流动制定相应的章法，如员工调离企业按原身份办理手续；员工不愿与企业签订劳动合同、企业解除或终止员工的劳动合同，将按《广东省经济特区劳动条例》和深圳市劳动部门制定的有关规定执行，等等。
深圳市副市长王众孚认为，深圳市由试点，到全面推行全员劳动合同制，是按国际惯例进行运作，彻底打破了企业干部、固定工的“铁饭碗”。