动真格抓落实促工作光山县考核干部奖惩分明 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　动真格抓落实促工作
光山县考核干部奖惩分明
本报讯记者郑宏范报道：中共河南省光山县委在培养、选拔和使用干部中，以政绩论短长，奖惩分明，敢于碰硬，有效地促进了干部工作作风的转变。
光山县地处豫南大别山区，交通不便，经济发展相对落后。去年，新一届县委领导班子上任后，经过调查研究形成共识，认为振兴光山首先要靠干部，尤其是各乡、镇、局、骨干企业领导干部真抓实干，锐意进取。县委书记常法武提出，要让扑下身子干工作的人“政治上光荣、经济上受益、心情上舒畅”；同时，使那些不思进取、当太平官混日子的干部失去市场。为此，县委、县政府近一年来陆续出台了一系列奖励政策，逐项予以认真落实，保护调动干部的工作积极性。
光山县一些乡、镇地理位置偏僻，常年受灾，条件艰苦，领导干部难派。县委决定，凡是在这些艰苦地区安心工作满３年的领导干部奖励浮动一级工资。今年４月，这一政策率先在雷堂乡、南王岗乡领导身上兑现。为鼓励引进资金、项目，县里规定凡一年引进上一个２０万元项目的乡、镇，乡党委书记、乡（镇）长每人给予５００元奖金。今年初，马畈乡、罗陈乡、寨河乡的党、政领导均得到了这笔奖金。此外，金鸳鸯羽绒厂和光山化纤厂因为老区开发生产出部优产品，厂领导按规定拿到了２０００元奖金。
光山县委在奖励先进的同时，对那些违纪、渎职的干部严肃处理，决不姑息迁就。仙居乡原党委副书记、乡长违犯纪律，不请假外出，被给予党内警告处分，通报全县。罗陈乡原党委副书记、副乡长兼乡水泥厂厂长任职期间，企业经济效益不佳，竟动用公款支付赌博钱款，助长歪风邪气，被免去一切职务，今年４月受到党内严重警告处分。光山县工业局副局长兼县造纸厂厂长在技术改造中不负责任，购进不合格零件设备等伪劣产品，导致技改失败，损失１００万元。４月底，这位想回工业局继续当副局长的干部被免去一切领导职务，在厂内就地安排工作。
据光山县一些干部反映，一年来县委领导真抓实干，奖惩分明，弘扬正气，严肃纪律，使这里干部的作风变了，大家的工作责任心和积极性明显增强。人们普遍感到，现在，干多干少不一样，干好干坏不一样。据统计，今年１至５月，光山县工业生产总值比去年同期增长２０％，乡镇企业产值比去年同期增长５０％。