充分认识历史赋予工人阶级的新使命上海职工争当改革“带头羊” [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　充分认识历史赋予工人阶级的新使命上海职工争当改革“带头羊”
本报上海电记者吕网大报道：邓小平同志今年春节向上海人民拜年时说，“上海工人阶级长期以来一直是中国工人阶级的‘带头羊’。”在改革开放和社会主义建设中，上海５００万职工充分认识到历史赋予工人阶级的新使命，以主人翁姿态，满腔热情支持改革，参与改革，争当改革“带头羊”。
近年来，上海改革的力度逐渐加大，改革措施接连出台。为保证改革的顺利进行，全市各级工会组织从教育入手，通过举办各种培训班、讨论会、报告会等加强职工对改革方针政策的理解。通过改革形势和任务教育，帮助和引导职工理解企业改革是工人阶级的事业，从而增强职工的改革意识和改革的心理承受能力，处理好国家、集体和个人的三者关系。上钢三厂作为全市首批改革试点单位，在人数多、负债重、受原材料调价因素影响大的困难条件下，深化改革的几项方案在职代会得到平均９７％的赞成票。去年，全厂下岗人员占职工总数２０％，但５２００多名下岗者中没有一人吵闹或上访。
为了取得全方位参与改革的主动权，上海各级工会组织深入基层调查研究。市总工会几年来开展了如何增强大中企业活力系列调查，并成立了“工会促进企业改革办公室”，建立由企业负责人参加的例会制度，研究企业深化改革中出现的新情况、新问题及解决的对策。市纺织工会每季度定期对千名职工进行心态调查，先后开展了股份制企业改革情况，亏损、被兼并企业现状等调查，对纺织行业改革起到了促进作用。
上海每推出一项改革措施前都要广泛征求意见，市总工会也派代表参与有关物价、住房、养老金、医疗制度改革的具体工作，先后提出了关于房改与住房解困相结合、养老保险制度改革等建议，其中不少被政府正式方案所采纳。上海柴油机厂、上海机床厂等改革试点企业，在企业重大方案出台前，都通过职代会对改革方案进行讨论、审议，保证了企业各项改革的顺利进行。