人事厅局长会议提出人事制度改革重点建立推行国家公务员制度 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　人事厅局长会议提出人事制度改革重点
建立推行国家公务员制度
本报北京１２月２１日讯　新华社记者刘思扬、本报记者翟启运报道：与大众利益密切相关的人事工作如何改革？今天召开的全国人事厅局长会议达成共识：紧紧围绕经济建设这个中心，加大改革力度，加快改革步伐，逐步建立起与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制。
据了解，即将过去的１９９３年，我国人事工作取得了较大进展：机构改革从研讨转入实施阶段；公务员制度从试点到逐步展开，考试录用、考核奖惩等工作正有计划地进行；企、事业单位人事制度改革加快了步伐，人事分类管理制度正深入研讨。
为尽快建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制，人事部提出１９９４年的主要任务是：抓好国家公务员制度的建立和推行，做好新工资制度的建立和入轨运行，搞好机关、事业单位社会保险制度改革的起步和试点，加强专业技术人员队伍建设和管理服务，积极培育和发展人才市场机制，加强人事法规建设。
国务委员李贵鲜出席会议，并着重就建立和推行公务员制度问题讲了话。他说，建立和推行国家公务员制度是我国政治生活中的一件大事，也是深化经济体制改革、建立社会主义市场经济体制的必要条件。李贵鲜认为，建立和推行国家公务员制度，是当前加快人事制度改革的重点。他提出，明年要在国务院各部门、大部分省级政府和计划单列市政府机关中初步建立起公务员制度，为用三年或更多一点时间在全国范围内基本建立起国家公务员制度，打下坚实基础。
人事部长宋德福在会上作了题为《加大改革力度，加快改革步伐，建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制》的报告，提出了人事制度改革的新思路：建立健全分类管理的人事制度、科学合理的工资分配制度、多层次的社会保险制度和宏观人事管理体系、人才市场体系、人事法规体系。