为改革开放培养选拔合格“指挥官”保定市注重提高“一把手”素质 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　为改革开放培养选拔合格“指挥官”
保定市注重提高“一把手”素质
本报讯河北省保定市委为了适应改革开放的新形势，推动领导干部思想观念的转变，实现领导方式适应向市场经济转变，重视对领导班子“一把手”教育、培养、提高和选拔。
随着改革开放步伐的加快和社会主义市场经济的发展，领导干部特别是各单位各部门的“一把手”如何更新观念，适应形势，提高素质，成了亟待解决的重要课题。为了解决这一课题，保定市委成立了以市委书记侯磊任组长的研讨领导小组，市领导亲自撰写辅导报告，定期进行辅导。许多“一把手”亲自跑项目引进资金，开拓市场。
该市过去县局级领导班子年龄偏大，其中５０岁以上的占５１％，４０岁以下仅占８％，随着形势发展将有一大批年轻干部走上包括“一把手”在内领导岗位。为此市委对年轻干部实行“扶上马送一程”、“开小灶补营养”、“轮岗交换”等方式，把他们有意识推向市场经济的主战场。去年以来，这个市共向基层选派１００多名县局级领导干部。在实践中培养、提高他们。最近市委对县局级一把手进行全面考核，以考德、考绩、考廉、考民意为内容、以发展经济为归宿点，对成绩突出，在改革开放和经济发展中，发展快的部门“一把手”，给予表彰。对只务虚、不务实，工作没有起色，经济没有发展的，进行调整。先后有１００多名县局级领导干部被调整，有的被降职或就地免职。
（王常顺马文河）