越是关键时刻，越要发挥政治核心作用 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　越是关键时刻，越要发挥政治核心作用
上海第三钢铁厂党委书记梁兆贤
我从１８岁投身冶金战线，在钢厂工作了３５年，从一名普通工人，逐步走上上钢三厂这家有２万多名职工、３８００多名党员和１６０多个党支部的国有大型企业的党委书记岗位。我深深感到，作为一名基层党务干部，对带领全体党员和群众，贯彻党的基本路线，深化企业改革，搞好企业，肩负着光荣的历史使命和神圣职责。
１９９１年１０月，我厂被批准为上海市转换机制、放开经营的首批试点单位。改革既带来了机遇和希望，又存在着风险和压力。面对困难，我反复思考企业党组织在改革中的重大责任，特别是反复思考党委书记的重大责任。我认为，经济建设是党的工作重心，企业党建工作要与经济工作融为一个有机整体，这是把党的基本路线落实到基层的本质要求。越是关键时刻，越要发挥党的政治核心作用。因此，我和党委的同志们一起研究，确定了改革中党建工作的双重任务：一是全力以赴地做好宣传思想工作，为转换机制鸣锣开道；二是逐步建立起适应市场经济要求的企业党建工作新机制。我们从五个方面进行了探索和实践：一是建立超前工作的宣传机制，注重政策引路和舆论导向；二是建立发掘潜能的教育机制，注重全面提高劳动者素质；三是建立主动出击的服务机制，注重寻找两个文明建设的结合点：四是建立团结奋进的激励机制，注重全方位培养干部；五是建立务实求真的考核机制，注重针对性和有效性。
企业党的工作和经济工作一样，是一项实实在在的工作。特别是书记肩负着重大的政治领导责任，担子不会轻松。我觉得，真抓实干是共产党员应有的战斗风格。特别是书记，要善于团结党委一班人，齐心协力抓好企业两个文明建设。我从自己的成长中体会到，个人的发展离不开集体，离不开成才的外部环境。企业党组织要把改革作为发现人才、培养人才和使人才脱颖而出的最好机遇，从党的事业百年大计出发，提高劳动者的整体素质，造就一支党和人民依赖的职工队伍。