以战略眼光造就合格的社会主义事业接班人　各级党委抓紧培养青年干部 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　以战略眼光造就合格的社会主义事业接班人
　各级党委抓紧培养青年干部
本报讯记者陈维伟从中共中央组织部获悉，近年来，全国各省区市和部分中央、国家机关部委，采取多种形式，全面落实中央关于抓紧培养教育青年干部的重要指示精神，推动青年干部在改革开放和现代化建设的伟大实践中，经风雨，受锻炼，增知识，长才干，健康成长。
——有计划地对青年干部进行思想理论教育，努力提高青年干部的政治业务素质。各地、各部门针对青年干部的状况，着重掌握邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论的基本内容，学习运用马克思主义的立场、观点、方法解决改革和建设中出现的各种新问题的本领，提高青年干部全面贯彻执行党的基本路线的自觉性。据初步统计，１９９２年以来，全国县以上党政机关有６７万余名青年干部参加了县以上党校和各类干部学校，以及各系统、各单位举办的青年干部培训班的轮训。
——分期分批安排青年干部下基层锻炼。１９９２年以来，各省区市的县以上党政机关和中央、国家机关先后组织１２万余名青年干部下基层锻炼。对于有培养前途的青年干部，特别是４０岁左右的青年干部，有目的地选派他们到县、乡镇和企业挂职锻炼。对于由大专院校毕业直接分配进入地（市）以上党政机关工作的青年干部，正根据干部的具体情况，分别安排他们去基层补上基层锻炼这一课。
——认真做好选调生的选拔培养工作。从１９９２年起，各地、各部门的组织人事部门，会同有关方面，每年从高等学校应届毕业生中挑选一批品学兼优的毕业生，分配到县、乡镇或企业工作，进行跟踪考察。１９９２年以来，全国又有４０００余名选调生分配到基层锻炼。
——对党政机关中的青年领导干部实行交流或岗位轮换。１９９２年以来，全国县以上党政机关对７万余名青年干部进行了交流或轮岗。
——对青年干部压担子，安排他们到条件比较艰苦、工作难度较大的地方或岗位工作，使他们经受锻炼。
——对青年干部严格要求，加强教育，严格管理。