解决党建工作与经济建设“两层皮”现象哈尔滨推广哈医集团党建经验 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　解决党建工作与经济建设“两层皮”现象
哈尔滨推广哈医集团党建经验
本报讯拥有２７００多名党员的黑龙江省哈尔滨医药集团公司党委，积极探索在建立社会主义市场经济体制的过程中，企业党建工作和经济工作结合的有效途径，切实把广大党员推向经济建设的主战场，从而有力地推动了整个集团经济效益的大幅度增长，最近中共哈尔滨市委总结推广了他们的经验。
这个公司党委在探索参与经济和加强自身建设的工作中，碰到的一个最大问题，就是比较普遍存在的企业党的建设与经济工作“两层皮”的现象。他们认为，出现这些问题的根本原因是社会主义市场经济的观念还没深入人心，党组织的工作思路还没有真正转移到以经济建设为中心的轨道上来。为此，他们制定了“抓环境，努力形成把经济搞上去的小气候；抓班子，下决心带出一批高水平的适应社会主义市场经济发展的企业家群体；抓基层，坚持不懈地培养一支特别能战斗的党员队伍”的工作思路，鲜明地提出党员要在推进技术进步、新产品开发、扩大出口、经济合作、节约挖潜和企业效益等方面敢争第一，这样就把广大党员推向了经济工作的主战场。一些党员说，战争年代冲锋在前是共产党员，建设时期吃苦在前是共产党员，今天在建立社会主义市场经济新体制过程中，冲锋在前、扛大梁的仍然是共产党员；广大党员自觉和国内外同行业比，和集团内部的先进比，比出自己的差距和奋斗目标。哈尔滨制药二厂头孢Ｖ号车间党支部在消化引进技术的过程中，确立赶超国际先进水平的目标，使这套国外设备在全部采用国产原料的情况下，技术和经济指标达到和超过了发达国家水平，创出了全公司消化引进国外技术“第一”的好成绩。
为了让党员在主战场发挥作用，公司党委还采取了３项硬性措施：在党的干部任用上，对不熟悉本单位生产经营状况、不懂经济工作的坚决不用；现职干部限期改变知识结构，熟悉经济工作，由外行转为内行；对于推进本企业生产经营工作不力，仍存在“两层皮”问题的班子坚决调整。（高巍）