派出干部帮后进依靠党校搞培训　涟水县选好村党支部书记 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　派出干部帮后进依靠党校搞培训
　涟水县选好村党支部书记
本报讯中共江苏省涟水县委坚持把党建工作的重心放在农村，着力优化组合村级党支部班子，选好村党支部书记。全县农村党支部成员带头学经济，学科技，积极带领党员、农民奔小康。
涟水县委在整顿村支部班子时，将选人视野拓展到回乡知青、专业户、致富能人和复退军人身上，选拔政治素质好、懂技术、善经营、会管理的优秀中青年进“班子”；还从乡镇企业中挑选一批能人，回本村任职；打破界限，从县、乡机关和县属企业中选派年轻干部下村。县委连续３年选派近６００名县直机关干部，下到９７个后进村。蒋庵乡１９９０年以前，１９个村共有３２８名村组干部，通过整顿，他们裁减掉２３３人，现在只任用了１０３人，大大提高了村党支部的素质，促进了经济发展。去年，全乡人均收入比１９８９年增长了４２．３％。
涟水县在村党支部班子的优化建设中，坚持采用激励机制与强化培训相结合的“双轨制”。他们先后在全县树立了一批率先致富奔小康的示范村、示范户和排头兵；打破常规，破格提拔任用优秀村党支书到乡镇领导岗位；建立村党支书实绩录和村党支部实绩卡；实施工效挂钩的村干部“结构工资制”；用县、乡和个人各拿一点的办法，对村主要干部实行养老保险，以此激发村党支书带领农民奔小康的责任感。３年来，全县共有３２名村党支书被提拔进入乡镇领导岗位。
与此同时，该县还加强对村党支书与农民党员的市场经济知识与实用技术的培训。全县县乡村相结合，党校、农干校、成人中心校与党员活动室一起利用，分级分类对农村党员干部进行轮训。截至今年５月，全县共办各类培训班１２８０期，受训的乡村干部和农民党员达２５９２０期。通过培训，９５％以上的村党支部书记掌握了一两门实用技术和初步的市场经济知识，８０％的农民党员有了一技之长。
（袁育飞金厚勋）