要设法提高乡镇干部的素质 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：读者论坛

　　要设法提高乡镇干部的素质
据调查，我市一些乡镇干部中存在着“不安心”、“不操心”、“无信心”的思想倾向，具体表现为情绪不稳，作风不实，人浮于事，纪律不严。出现这种状况，既有客观原因，又有主观原因，总括起来有：
党组织忽视思想教育和生活上的关心。长期以来，党的组织部门只注意乡镇干部的调配和使用，至于干部在想什么？存在哪些实际问题？却无人过问，使得许多在基层工作的同志，养成了自由散漫、不求进取的毛病。
领导者作风不民主，不讲原则，不能很好地发挥一班人的作用。有的乡镇领导者在思想上要求别人和他做到一拍即合；在工作上唯我独尊，别人表态难算数；在生活上热衷于吹吹拍拍，拉拉扯扯；在人员安排上是“一人当官，鸡犬升天”，安插亲友于要害部门；在利益上，四处伸手；在处理问题时，感情用事，不讲原则。这样一来，严重挫伤了一些乡镇干部的积极性，使他们的聪明才智难以得到充分发挥，无所作为。
为此我认为，党组织对乡镇干部的管理，要做到规范化、科学化，对他们加强轮训，尽快提高这一级干部的水平；在不影响合理使用干部的前提下，组织部门对乡镇一把手的选配上一定要慎之又慎；组织部门对乡镇干部的考核，应该重点放在干部的政绩上；对乡镇干部的思想作风、工作实绩、群众关系等问题上，经常进行检查和监督。总之，要采取多种形式，促进乡镇干部素质的提高。
湖北洪湖一中蔡石