为乡镇企业发展寻找良策绍兴一年引进人才一千八 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
专栏：

　　为乡镇企业发展寻找良策
绍兴一年引进人才一千八
本报讯记者赵相如报道：浙江省绍兴县面向国内外广招和引进人才，使全县各乡镇企业克服了缺乏人才所带来的种种困难，收到了显著效果。
绍兴县的经济是以乡镇企业为主体的。县里从一开始就把企业的起步定在“规模集中、科技含量高、外向型”上面，这就面临着紧缺人才的矛盾，县里认为用计划配置的传统办法，难以解决制约企业进一步发展的人才缺口问题，他们大胆地排除传统人才管理方式的障碍，面向全国广泛地引进专业人才，只要有一技之长就可以聘用。
招聘启事在《人民日报》上发布之后，立即引起国内外的强烈反响，应聘总人数达１２３００人，其中有利比里亚泛非国际贸易有限公司总经理、联合国世界粮食计划署高级官员、有留美留日的硕士研究生，还有省辖市的副市长。一年来已有１８１７名引进人才正式上岗到企业工作，比前１０年通过计划调配的人才总和还多，这些人才来自全国３０个省、市、自治区，有高级职称的１８１人，超过了全县原有高级职称人员的总量，大大改善了全县人才结构。