研究薄老新著加强党的建设 [复制链接]

第5版(理论)
专栏：

　　研究薄老新著加强党的建设
中组部部长吕枫
在纪念我们党诞生７２周年之际，一波同志新著《若干重大决策与事件的回顾》下卷出版了。这是值得我们党以及党史学界、全国史学界庆贺的一件大事。这部著作对重大决策和重大事件描述得完整清晰，史论结合，观点鲜明，议论精彩，“以史为鉴”的特点突出，读来追昔抚今，颇多启示。今天，认真学习研究薄老《回顾》一书，对于我们深刻理解和掌握小平同志建设有中国特色社会主义理论，坚持党的基本路线不动摇，坚持解放思想、实事求是的思想路线，从而进一步推进改革开放和现代化建设事业的健康发展，无疑将产生重大的影响。
阅读下卷后，在以下三个方面感受比较深。
一是关于大兴调查研究之风问题。薄老在《〈农村六十条〉的制定》这一篇里，回顾了６０年代初，在毛主席的倡导和亲自带动下，全党开展了大规模的调查研究工作，这不仅成为我党６０年代前期转变工作作风、重新掌握工作主动权的思想先导，而且制定了一系列符合客观实际的政策，结出了丰硕的成果，谱写了我党调查研究史上的新篇章。薄老重点谈了对毛主席调查研究思想的认识，并以他深切的感受，谆谆告诫读者，切不可低估了调查研究事关全局的重大政治意义，更不能丢掉这个法宝。这对我们今天有着很强的针对性。现在，我国改革开放和现代化建设正处于关键时期，在新旧体制的转换过程中，新的事物、新的问题和新的矛盾层出不穷，更需要全党重视调查研究，学习和躬行实践毛主席调查研究思想，亲自做调查，系统做调查，针对普遍性的突出问题上下一齐动手做调查。现在不少领导干部在对调查研究的重视程度和调查研究的深度方面，还有较大的差距。要按照江泽民同志的要求，切实转变工作作风，每年至少拿出一两个月的时间，深入基层，深入农户和车间班组，深入学校，深入各行各业的第一线，真正体察群众的情绪，了解群众的呼声，运用调查研究这个成事之基、谋事之道，把社会主义现代化建设事业不断推向前进。
二是培养接班人问题。薄老认为，毛主席当年郑重提出接班人问题是富有远见的，但当时在以“阶级斗争为纲”思想指导下，接班人是选不好的。这个分析是完全正确的。现在我们面临的选拔接班人的任务比当年更重大、更紧迫了。薄老在书中引述了小平同志和江泽民同志对培养社会主义事业接班人这一战略问题所做的深刻论述之后，接着强调了两点，一是要靠路线，二是要靠制度。我理解，就是要在正确的路线指导下选干部；在制度的保证下，使年轻优秀者脱颖而出，不胜任现职者及时调整，庸者劣者及时淘汰。各级领导班子的新陈代谢是不断进行的，需要一批又一批年轻干部成长起来，才能保证坚持党的基本路线不动摇。不仅要抓几十个、几百个后备干部，而且要着眼于整个年轻干部队伍的培养提高；不仅要培养党政领导机关的年轻干部，还必须培养各条战线的年轻干部，比如建立一支适应社会主义市场经济需要的企业家队伍等，以保证党的事业后继有人。
三是民主集中制问题。薄老提出三条：一是民主集中制理论要完备，并用以武装头脑；二是要从制度上保证任何人不能违背民主集中制；三是党员干部特别是各级领导干部真正养成遵守民主集中制的高度自觉性和高度责任感。这些见解，对我们很有启发。从目前民主集中制建设的现状看，确实还有不少差距。当前需突出强调的，是要保持全党在思想上、政治上的高度一致和组织上、行动上的高度统一。在领导班子内部要形成民主、团结的气氛，形成凝聚力、战斗力。在制度建设中，要切实研究解决对领导干部的监督机制和民主的制度化、法律化问题。怎样把民主集中制这个最合理最便利的制度执行好、完善好，正如薄老所说“此事还任重道远”，但只要我们坚持党的基本路线，在人和制度两个方面不懈地抓下去，就一定会见到成效。