提高生活待遇解决后顾之忧上海高校稳定教师队伍 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
专栏：

　　提高生活待遇解决后顾之忧上海高校稳定教师队伍
新华社上海８月１０日电上海一些高校在教育教师安心本职岗位，多作奉献的同时，采取措施提高教师待遇，解决教师的后顾之忧，使师资队伍逐步稳定。
从今年６月开始，上海交通大学对学部委员每月发津贴１０００元；对学科建设有突出贡献的科研人员、教师每人每月发津贴５０至８０元；拨出１０％房源用于引进人才；对获博士学位的青年教师实行分流培养。
同济大学向学部委员每月发放津贴１０００元，博士导师每月津贴２００元，具有博士学位的青年教师每月津贴１００元，上海市优秀青年教师每月津贴１００元。
除此之外，同济大学还将尽快确定１００名教学骨干和１００名科研骨干，发给相应的津贴。
上海机械学院对获得博士学位和博士后流动站出站人员进校工作，在住房、安置家属、科研经费、评定职称等方面制订了若干优惠政策。
华东理工大学、中国纺织大学等高校也都推出了稳定师资队伍的新举措。