适应社会主义市场经济发展需要黄冈地区多途径培训党政干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　适应社会主义市场经济发展需要黄冈地区多途径培训党政干部
本报讯为适应社会主义市场经济发展的需要，努力提高领导干部领导经济工作的能力，湖北省黄冈地区紧紧围绕经济建设这个中心，从实际出发，运用多种形式，大力培训各级党政领导干部，取得成效。
选送干部外出深造，增强领导经济工作的理论功底。对一些年纪较轻，素质较好，但经济理论功底比较浅的领导干部，地委分期分批地将他们送出去深造。去年以来，全区就有６６名县、局级干部到武汉大学、中南财经大学等高等院校学习。
以地县党校为阵地，坚持理论与实践相结合，对干部进行系统培训。他们在坚持搞好对邓小平同志关于建设有中国特色社会主义的理论和党的基本路线教育的前提下，着重围绕本地区的经济工作，有针对性地开展干部培训，相应增加了企业管理、市场营销、知识产权、关贸总协定、证券市场和股份制及经济法规等学习内容。他们还采取自学、专题研讨、实地考察等教学方法，组织学员们参观考察乡镇企业和外向型经济的发展及经济技术开发区工作，使干部用所学的理论知识去分析经济活动，研究实际问题，增强他们的改革开放意识、市场经济意识和科技意识，提高干部领导经济工作的能力。
举办专题研讨班，组织干部学本领，更新观念。去年，邓小平同志南巡重要谈话发表后，黄冈地、县相继举办了深入贯彻中央２号文件领导干部培训班，既邀请有关专家讲授商品经济新知识，又安排改革开放先进单位介绍经验，互相学习，互相启发。通过培训，使各级领导干部解放了思想，更新了观念，增强了改革开放、发展经济的自觉性和紧迫感，为全区经济工作上新台阶打下了良好的思想基础和提供了组织保证。今年春节刚过，中共黄冈地委为了使各级领导干部思想观念和工作方法更快更好地适应社会主义市场经济的要求，举办“领导干部深入学习十四大精神培训班”，专题研讨领导干部如何领导好社会主义市场经济建设的问题。
选派干部到经济建设主战场锻炼。今年以来，该地区将一些后备干部派向厂矿企业、开发区、对外开放“窗口”和一些亏损的工商企业任职，有的还直接参与重大项目（工程）建设，让他们直接在企业经营和管理的实践中增长才干。与此同时，该地区还选派干部到发达地区挂职锻炼。一年来，黄冈地区共选派５３名干部，分批送到山东、广东、江苏、上海等发达地区学习三到六个月。（邓新华）