“凤凰”竞栖“第一村”——山东淄博市周村区引进人才纪事 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　“凤凰”竞栖“第一村”
——山东淄博市周村区引进人才纪事
宋丽
素有“天下第一村”之称的山东省淄博市周村区，近３年来，从全国几十个大城市、大企业引进各类专业人才２４００多人，居山东省各县之首。这里既非繁华都市，也非沿海开放地区，为什么能引大江南北的人才？原来，“天下第一村”在尊重知识、尊重人才上堪称“天下第一诚”。
捧出一颗心诚招天下才
“八五”期间，周村共需各类人才２０００多名，而每年国家分配来的大学毕业生仅百十来名。占全区工业总产值８０％的乡镇企业，９０年代初尚无一名正规大学毕业生。人才匮乏，直接制约了周村区经济的发展。
为此，区委、区政府决定成立由全区２０多个部门领导组成的“人才引进领导小组”。听说国家有关部门在高等院校密集的西安举行人才招聘会，周村的“求贤团”立即前往招贤纳士。
周村“求贤团”别出心裁地赫然树起“天下第一村求贤处”的红色巨幅。误以为周村真是一个“村”的人也好奇地涌了过来。
面对一个个跃跃欲试的应聘者，周村“求贤团”的人热情地说：“请你们自己到周村实地考察后再作决定。食宿费全由我们包了。看不中，走人，就权当到山东旅游一次吧。”
“求贤团”成员还到３０多所高等院校张贴“求贤榜”。
大学生胡德年来周村途中丢失了装有现金、毕业证的提包，两手空空来到周村区人事局。原以为人家也许会把自己当成“骗子”，不予理睬。谁知，人事局的同志立即送给他１００元钱作为急用。胡德年这位壮实的小伙子感动地流下了热泪：“我哪儿都不去，也不要任何优惠待遇，就认周村这个地方，就信你们这些人！”
某大学一位教授本来是陪几名“得意弟子”来看看的，耳闻目睹周村人对知识分子的一腔热忱后，不但鼓励他的学生留下来，而且当即返回学校，把自己的儿子、儿媳都送了来。西北政法学院毕业的耿卫到周村调查后，把毕业于武汉、重庆高校的３名同学也拉了来。接着哈尔滨、上海、青岛等１０多个大中城市中４２所高等院校和科研单位的２０００多名各类专业人才，纷纷来到周村安家落户。
万民敬学子此处胜似家
怎样才能把人才留得住？区委书记吕风强、区长崔洪刚在全区机关部门、企事业单位负责人大会上宣布：如果哪个单位因为工作疏漏使招来的人才走了，就要追究单位领导的责任！
周村引进的２０００多人中，许多中老年人才还拖家带口，住房一时困难。高级工程师张志博离开大城市来到坐落于周村的淄博化工研究所任所长，妻子、子女的工作在３天内全部解决，但一时难为他找到满意的住房。区委领导都争着要让出自家的住房。最后由他选了一套４室１厅的房子。被称为淄博市“明星村”的南阎镇东塘村引进１００多名人才后，专门为４６名大学生盖起了“凤凰楼”，建起了供中级以上技术职称人员居住的“贵宾楼”。
周村的领导还像“家长”一样，帮助到周村安家的大学生处理恋爱婚姻问题。凡大学生结婚，都保证两室一厅的住房，提供一套基本生活用具。今年“五四”青年节，区里为１９对大学生举行集体婚礼。
任君试身手是才必有用
“人尽其才，才尽其用”在周村变为现实。
各类人才一到周村，人事局便将本区各单位现状和人才需求情况和盘托出，由他们根据自身特长挑选单位。周村还规定，只许外来人才挑单位，不许单位挑外来人才。有个学财会的大学生，初来时凭印象自选了一个单位，后来又不满意。人事局就领着他“考察”十几个单位，终于使他有了用武之地。
坐落于周村的淄博微机应用研究所，现有职工１４人，除３名工勤人员外，其余全是引进的外地人才。毕业于南开大学的高材生王殿杰，一到周村就被委以所长重任。他上任时的启动资金只有８万元，不到一年，该所的固定资产就发展到３０多万元，还获得一项国家专利。
毕业于西北工业大学的张佐，来到周村三元实业总公司只２０天，就消化吸收了该公司闲置半年的一项引进新技术，很快被公司提拔为业务部主任。
目前，周村被引进的人才决心同当地人民一道艰苦创业，决心把“天下第一村”建设成鲁中“纺织名城”、“科技名城”和“商贸名城”。