全国组织工作座谈会结束吕枫在部署下半年工作时强调：改进干部考察工作，严格把好用人关，推进干部制度改革 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　全国组织工作座谈会结束
吕枫在部署下半年工作时强调：改进干部考察工作，严格把好用人关，推进干部制度改革
本报北京８月１３日讯记者尹品端、徐如俊报道：以研究部署加强领导班子思想作风建设为主题的全国组织工作座谈会今天结束。
这次会议受到了党中央和中央有关部门的高度重视。中共中央总书记江泽民，中共中央政治局常委、书记处书记胡锦涛分别在大会上发表了重要讲话。
会议期间，大家对江泽民和胡锦涛同志的重要讲话，进行了认真、热烈的讨论，各地交流了加强领导班子思想作风建设的经验，不少同志提出了很好的意见和建议。大家反映，通过这次会议提高了对加强领导班子思想作风建设重要性和紧迫性的认识，明确了加强领导班子建设的指导思想、要解决的主要问题和一些行之有效的措施，增强了抓好领导班子思想作风建设的决心和信心。
今天下午，中央组织部部长吕枫在会议结束时讲话。希望各级党组织很好地学习江泽民同志重要讲话和胡锦涛同志的报告，进一步统一认识，增强抓好这项工作的自觉性，要真抓实干，讲究实效，防止形式主义。他特别希望各级领导带头垂范，“从我做起”，从领导机关做起。要加强工作指导和检查督促，注意发现典型，总结和推广好的经验。
结合会议讨论提出的一些建议，吕枫对下半年的工作进行了安排和部署：
做好领导班子的个别调整、完善工作。在做好领导班子换届和个别调整、完善工作中，要认真按照这次会议的要求，加强和改进干部考察工作，严格把好用人关。选拔、任用干部，一定要坚持德才兼备原则，对干部进行全面考察了解。不但要看干部在改革开放和经济建设中的工作实绩，还要看干部的党性觉悟和思想政治品德。要看干部在关键时刻和关键问题上的表现。对那些思想作风上有突出问题、群众意见大的；对那些不顾大局、损害国家和人民根本利益的干部，绝不能提拔重用。
进一步推进干部制度改革。加强领导班子思想作风建设，有很多问题要靠改革来解决。要逐步走出一条在新形势下靠教育更要靠法制加强领导班子思想作风建设的新路子。一个重要措施是要加快干部交流步伐、加大干部交流的力度。
要抓好后备干部的选拔、培养教育工作。在抓领导班子思想作风建设的同时，千万不可放松后备干部的选拔、培养和教育，同时还要抓好整个青年一代人的教育培养工作。
关于抓好基层党组织建设，吕枫同志分别对农村、高校、企业、外商投资企业，以及其他经济组织如企业集团、股份制企业、私营企业中的党建工作提出了要求和建议，希望大家积极探索和研究，及时总结经验，真正把党的基本路线落实到基层。
吕枫最后希望大家按照江泽民总书记在座谈会上对组织部门提出的殷切希望，把组织部门的自身建设搞好。